法律分析:工厂解除合同赔偿不一定是六个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
免费试读结束,请下载文档继续阅读
热门推荐
-
上传时间:2021-04-25
-
上传时间:2021-10-25
-
上传时间:2022-12-29
-
上传时间:2023-07-07
-
上传时间:2023-09-18
-
上传时间:2024-04-07
-
上传时间:2024-08-03